SAĞLIK-SEN
SAĞLIK VE SOSYAL HİZMET ÇALIŞANLARI SENDİKASI
Meram Tıp Fakültesi Hastanesi ile yetkili sendika olan Sağlık Sen arasında 2016/2. Dönem Kurum İdare Kurulu (KİK) toplantısı yapılmıştır.
Toplantıya Meram Tıp Fakültesi Hastanesi Başhekimliği adına; Başhekim Yardımcısı Doç.Dr.Mehmet ÖZDEMİR, Hastane Başmüdürü Mustafa KARAKIŞLA, Sağlık Sen adına; Mithat ŞAFAK (Sağlık Sen Üniversite Şube Başkanı), Adem AKGÜL (Başkan Vekili), Kemal ÖZKARA (Başkan Yardımcısı), Kemal TÜNEN (Başkan Yardımcısı), Hakan FIRTINA (Başkan Yardımcısı), Bekir KASAP (Başkan Yardımcısı), Ebubekir EKEN (Baş Temsilci) katılmışlardır.
2016/ 2. Dönem yapacağımız kurum idari kurulunda gündeme alınmasını istediğimiz konular;
1.Döner sermaye ek ödemelerinde çalışanlar arasında motivasyonu sağlamak için en az riskli birimlerde ve kliniklerde 10 puan yükseltilmesi,
2.Kurumumuzda özellikle sağlık personeli eksikliğini şirket elemanı alımı yaparak giderilmesi,
3.Poliklinik muayenelerinde hastane çalışanlarına ve birinci derece yakınlarına öncelik verilmesi konusunda yönetim tarafından düzenleme yapılması,
4.Sakal konusunda çalışanlara esnek davranılması,
5.Haftalık çalışma saatinin 40 saati geçmemesi için düzenleme yapılması ve gündüz mesaisinden çıkışların saat 16.00 ya çekilmesi,
6.Sendika iş yeri temsilci odası tahsis edilmesi,
Selçuk Üniversitesi Tıp Fakültesi’nde 2016 yılı ikinci Kurum İdari Kurul toplantısı (KİK) yapılmıştır.
Toplantıya; Başhekim Yardımcısı Doç.Dr.İlhan ÇİFTÇİ, Hastane Başmüdürü Uzman Mehmet GÜLHAN, Hemşirelik Hizmetleri Müdürü Belçin ŞANLI, İnsan Kaynakları Birim Sorumlusu İlhan KANAR, Hastane Avukatı Gülden KARAKOÇ, Tahakkuk Memuru Hüseyin Emir KALAYCI toplantıya katılmıştır.
Sağlık Sen Üniversite Şube Yönetimi olarak Şube Başkanı Mithat ŞAFAK, Başkan Yardımcısı Bekir KASAP, Başkan Yardımcısı Kemal ÖZKARA ve Baştemsilci Şerife KAŞIKÇI KÜREKÇİ temsil etmiştir.
2016/ 2. Dönem yapacağımız kurum idari kurulunda gündeme alınmasını istediğimiz konular;
1.Döner sermaye ek ödemelerinde çalışanlar arasında motivasyonu sağlamak için en az riskli birimlerde ve kliniklerde 10 puan yükseltilmesi,
2.Kurumumuzda özellikle sağlık personeli eksikliğini şirket elemanı alımı yaparak giderilmesi,
3.Poliklinik muayenelerinde hastane çalışanlarına ve birinci derece yakınlarına öncelik verilmesi konusunda yönetim tarafından düzenleme yapılması,
4.Haftalık çalışma saatinin 40 saati geçmemesi için düzenleme yapılması ve gündüz mesaisinden çıkışların saat 16.00 ya çekilmesi,
5.Sendika iş yeri temsilci odası tahsis edilmesi,
